#меҳнат
📌 Декрет таътили тугамасдан олдин ишга чиқиш мумкинми?
🚫 Йўқ, декрет таътили тугамасдан олдин ишга чиқиш мумкин эмас!
📜 Меҳнат кодексига кўра, аёлга туғруққача – 70 кун, туғруқдан кейин – 56 кун (туғиш қийин кечган ёки икки ва ундан ортиқ бола туғилганда 70 кун) тўлиқ таътил берилади ва ушбу даврда ойлик иш ҳақининг 75% дан кам бўлмаган миқдорда нафақа тўланади.
📌 Нима учун ишга қайтиш мумкин эмас?
💡 Чунки меҳнат қонунчилигида бу давр тўлиқ 126 кун сифатида белгиланган.
⚠️ Яъни, ишчи бу муддат тугамасидан ишга чиқса, таътил бекор қилинади ва нафақа тўланмайди!
Бепул маслаҳат олиш👇👇👇
@Yurist_Musayevbot
👍 Яқинларингизга юбориб ҳабардор қилиб қўйинг 👉 @ayol_huquqlari
📌 Декрет таътили тугамасдан олдин ишга чиқиш мумкинми?
👩💼 Савол: Мактаб ҳисобчиси туғруқ таътилида. У уйдан туриб ишлаши мумкинми? Агар мумкин бўлса, иш ҳақи қандай тўланади?
🚫 Йўқ, декрет таътили тугамасдан олдин ишга чиқиш мумкин эмас!
📜 Меҳнат кодексига кўра, аёлга туғруққача – 70 кун, туғруқдан кейин – 56 кун (туғиш қийин кечган ёки икки ва ундан ортиқ бола туғилганда 70 кун) тўлиқ таътил берилади ва ушбу даврда ойлик иш ҳақининг 75% дан кам бўлмаган миқдорда нафақа тўланади.
📌 Нима учун ишга қайтиш мумкин эмас?
💡 Чунки меҳнат қонунчилигида бу давр тўлиқ 126 кун сифатида белгиланган.
⚠️ Яъни, ишчи бу муддат тугамасидан ишга чиқса, таътил бекор қилинади ва нафақа тўланмайди!
Бепул маслаҳат олиш👇👇👇
@Yurist_Musayevbot
👍 Яқинларингизга юбориб ҳабардор қилиб қўйинг 👉 @ayol_huquqlari