YaMMT yangiliklari (новости ЕНСТ)


Kanal geosi va tili: O‘zbekiston, O‘zbekcha


Барча янгиликлардан хабардор бўлинг!
Будьте в курсе всех новостей ЕНСТ!

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Kanal geosi va tili
O‘zbekiston, O‘zbekcha
Statistika
Postlar filtri


🔔🔔 Уважаемые работодатели!

✅ С учётом предложений, поступающих от организаций и предприятий, введена возможность регистрации трудового договора (приём), дополнительного соглашения и записей об увольнении в течение 10 рабочих дней.


🔔🔔 Hurmatli ish beruvchilar!

✅ Tashkilot va korxonalardan tushayotgan takliflarga binoan, ish beruvchi va xodimlar o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomasi (ishga olish), qo‘shimcha kelishuv hamda ishdan bo‘shatish yozuvlarini 10 ish kuni mobaynida ro‘yxatdan o‘tkazish uchun imkoniyat berildi.


🔔🔔 Уважаемые работодатели!

✅ Регистрация трудового договора, осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня заключения договора путем ввода в МАПК «ЕНСТ» данных о трудовом договоре.

✅ Регистрация прекращения трудового договора осуществляется в течение трех рабочих дней.

‼️При неверном вводе данных при регистрации трудового договора, дополнительного соглашения, отпусков, данных о прекращении договора, работодатель в течение пяти рабочих дней может отредактировать ошибочно введенные данные.

В случае превышения указанного срока работодатель обращается к оператору посредством встроенных каналов связи МАПК «ЕНСТ».

🔹Ознакомиться с инструкцией
🔹Перейти в телеграм группу
🔹Служба поддержки: (71) 200-70-30


🔔🔔 Hurmatli ish beruvchilar!

✅ Ish beruvchi va xodim o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomasi shartnoma tuzilgan kundan boshlab besh ish kuni mobaynida ro‘yxatdan o‘tkaziladi.

✅ Mehnat shartnomasining bekor qilinishi uch ish kuni mobaynida ro‘yxatdan o‘tkaziladi.

‼️Mehnat shartnomasi, qo‘shimcha kelishuv, ta’til, shartnomani bekor qilish ma’lumotlarini ro‘yxatdan o‘tkazish paytida noto‘g‘ri ma’lumotlar kiritilgan taqdirda ish beruvchi besh ish kuni mobaynida noto‘g‘ri kiritilgan ma’lumotlarini tahrir qilishi mumkin.

Belgilangan muddat o‘tib ketgan taqdirda, ish beruvchi o‘rnatilgan «YaMMT» IDAK aloqa kanallari orqali operatorga murojaat qiladi.

🔸Yo‘riqnoma bilan tanishish
🔸Telegram guruhiga o‘tish
🔸Qo‘llab-quvvatlash xizmati: (71) 200-70-30


🔔🔔 Уважаемые работодатели!

Напоминаем, что согласно пункту 25 постановления Кабинета Министров №971 от 5 декабря 2019 года регистрация трудового договора, заключенного между работодателем и работником, осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня заключения договора путем ввода в МАПК «ЕНСТ» данных о трудовом договоре.

✅ Регистрация прекращения трудового договора осуществляется путем ввода сведений о прекращении договора в течение трех рабочих дней.

⚠️ Просим Вас вносить данные в систему своевременно!

🔹Ознакомиться с инструкцией
🔹Перейти в телеграм группу
🔹Служба поддержки: (71) 200-70-30


🔔🔔 Hurmatli ish beruvchilar!

✅ Eslatib o‘tamiz, Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 5-dekabrdagi 971-sonli qarori 25-bandiga asosan mehnat shartnomasi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni shartnoma tuzilgan kundan boshlab besh ish kuni mobaynida «YaMMT» IDAKka kiritish orqali ro‘yxatdan o‘tkazilishi lozim.

✅ Qarorning 36-bandiga asosan mehnat shartnomasining bekor qilinishi to‘g‘risidagi ma’lumotlar uch ish kuni mobaynida ro‘yxatdan o‘tkazilishi shart.

⚠️ Tizimga ma’lumotlarni o‘z vaqtida kiritishingizni so‘raymiz!

🔸Yo‘riqnoma bilan tanishish
🔸Telegram guruhiga o‘tish
🔸Qo‘llab-quvvatlash xizmati: (71) 200-70-30


🔔🔔 Уважаемые работодатели!

Напоминаем, что согласно пункту 25 постановления Кабинета Министров №971 от 5 декабря 2019 года регистрация трудового договора, заключенного между работодателем и работником, осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня заключения договора путем ввода в МАПК «ЕНСТ» данных о трудовом договоре.

✅ Регистрация прекращения трудового договора осуществляется путем ввода в течение трех рабочих дней сведений о прекращении трудового договора.

⚠️ Просим Вас вносить данные в систему своевременно!

🔹Ознакомиться с инструкцией
🔹Перейти в телеграм группу
🔹Служба поддержки: (71) 200-70-30


🔔🔔 Hurmatli ish beruvchilar!

✅ Eslatib o‘tamiz, Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 5-dekabrdagi 971-sonli qarori 25-bandiga asosan mehnat shartnomasi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni shartnoma tuzilgan kundan boshlab besh ish kuni mobaynida «YaMMT» IDAKka kiritish orqali ro‘yxatdan o‘tkazilishi lozim.

✅ Qarorning 36-bandiga asosan mehnat shartnomasining bekor qilinishi to‘g‘risidagi ma’lumotlar uch ish kuni mobaynida ro‘yxatdan o‘tkazilishi shart.

⚠️ Tizimga ma’lumotlarni o‘z vaqtida kiritishingizni so‘raymiz!

🔸Yo‘riqnoma bilan tanishish
🔸Telegram guruhiga o‘tish
🔸Qo‘llab-quvvatlash xizmati: (71) 200-70-30


🔔🔔 Уважаемые работодатели!

Напоминаем, что согласно пункту 25 постановления Кабинета Министров №971 от 5 декабря 2019 года регистрация трудового договора, заключенного между работодателем и работником, осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня заключения договора путем ввода в МАПК «ЕНСТ» данных о трудовом договоре.

✅ Регистрация прекращения трудового договора осуществляется путем ввода в течение трех рабочих дней сведений о прекращении трудового договора.

⚠️ Просим Вас вносить данные в систему своевременно!

🔹Ознакомиться с инструкцией
🔹Перейти в телеграм группу
🔹Служба поддержки: (71) 200-70-30


🔔🔔 Hurmatli ish beruvchilar!

✅ Eslatib o‘tamiz, Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 5-dekabrdagi 971-sonli qarori 25-bandiga asosan mehnat shartnoma tuzilgan kundan boshlab besh ish kuni mobaynida «YaMMT» IDAKka kiritish orqali ro‘yxatdan o‘tkazilishi lozim.

✅ Qarorning 36-bandiga asosan mehnat shartnomasining bekor qilinishi to‘g‘risidagi ma’lumotlar uch ish kuni mobaynida ro‘yxatdan o‘tkazilishi shart.

⚠️ Tizimga ma’lumotlarni o‘z vaqtida kiritishingizni so‘raymiz!

🔸Yo‘riqnoma bilan tanishish uchun
🔸Telegram guruhiga o‘tish
🔸Qo‘llab-quvvatlash xizmati: (71) 200-70-30


🔔🔔Уважаемые работодатели!

‼️Напоминаем, что согласно статье 166 Трудового кодекса, работодатель не позднее чем за два месяца обязан довести до сведения местного органа по труду путем внесения в Единую национальную систему труда данных о предстоящем высвобождении каждого работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда.

✅Просим довести через систему информацию о предстоящем увольнении каждого сотрудника до сведения местного органа по труду.

⚠️Также сообщаем, что в системе имеется возможность регистрации и выдачи предупредительного письма о прекращении трудового договора по инициативе работодателя.

🔹Ознакомиться с инструкцией
🔹Перейти в телеграм группу
🔹Служба поддержки: (71) 200-70-30


🔔🔔 Hurmatli ish beruvchilar!

‼️Eslatib o‘tamiz, Mehnat kodeksining 166-moddasiga asosan ish beruvchi har bir xodimning kelgusida ishdan bo‘shatilishi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni uning kasbi, mutaxassisligi, malakasini va mehnatiga haq to‘lash miqdorini ko‘rsatgan holda ikki oydan kechiktirmay Yagona milliy mehnat tizimiga kiritish orqali mahalliy mehnat organi e’tiboriga ham yetkazishi shart.

✅Tizim orqali har bir xodimning kelgusida ishdan bo‘shatilishi to‘g‘risidagi axborotni mahalliy mehnat organi e’tiboriga ham yetkazishingizni so‘rab qolamiz.

⚠️Xodimlarga ish beruvchuning tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risidagi ogohlantirish xatini ham Yagona milliy mehnat tizimida orqali berish mumkinligini ma'lum qilamiz.

🔸Yo‘riqnoma bilan tanishish uchun
🔸Telegram guruhiga o‘tish
🔸Qo‘llab-quvvatlash xizmati: (71) 200-70-30


🔔🔔 Уважаемые работодатели!

‼️ На основании постановления Кабинета Министров от 5 декабря 2019 года № 971:

🔸1. Все действующие работодатели (за исключением работодателей, штатное расписание которых является конфиденциальным) вносят в МАПК "ЕНСТ" все записи в трудовой книжке о предыдущем месте работы своих работников.
🔸2. Стаж работы до 1 января 2005 года вводится и подтверждается на основании записей в трудовой книжке.
🔸3. Стаж работы после 2005 года также полностью вводится в систему:
- для подтверждения правильности сведений направляется электронный запрос в личный кабинет работодателей, где ранее работал работник;
- работодатели подтверждают сведения о стаже работы своих бывших сотрудников, а также вносят и подтверждают сведения о заработной плате на основании имеющихся документов в своих ведомственных архивах.

Внимание! Работодатель несет ответственность за достоверность подтвержденной информации.

🔹Ознакомиться с инструкцией


🔔🔔 Hurmatli ish beruvchilar!

‼️ Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 5-dekabrdagi 971-son qaroriga asosan:

🔸1. Faoliyat yuritayotgan barcha ish beruvchilar (shtat jadvali maxfiy bo‘lgan ish beruvchilar bundan mustasno) o‘zlarida ishlayotgan xodimlarining avvalgi ish joyi to‘g‘risida mehnat daftarchasidagi barcha yozuvlarni "YaMMT" IDAKga kiritadi;
🔸2. 2005 yil 1 yanvargacha bo‘lgan mehnat stajini mehnat daftarchasidagi yozuvlar asosida tizimga kiritadi va tasdiqlaydi.
🔸3. Xodimning 2005 yildan keyingi mehnat staji ma'lumotlarini to‘liq kiritadi.
- ma’lumotlarning to‘g‘riligini tasdiqlash uchun xodim avval ishlagan ish beruvchilarning kabinetiga elektron so‘rov yuboriladi;
- ish beruvchilar sobiq xodimlarining mehnat staji ma'lumotlarini tasdiqlaydilar hamda ish haqi ma'lumotlarini o‘zlarining idoraviy arxividagi mavjud hujjatlari asosida kiritadilar va tasdiqlaydilar.

Diqqat! Tasdiqlangan ma’lumotlarning haqqoniyligiga ish beruvchilar mas’ul hisoblanadi.

🔹Yo‘riqnoma bilan tanishish


🔔🔔 Уважаемые работодатели!

‼️Согласно указу Президента Республики Узбекистан от 28 февраля 2023 года № УП-27 начиная с 1 января 2024 года запрещается требование листков временной нетрудоспособности в бумажной форме.

✅ Теперь сведения листка нетрудоспособности можно скачать через Единую национальную систему труда.

✅ Для введения сведений листка нетрудоспособности необходимо открыть личную страничку работника.

🔸Также работник может самостоятельно скачать листок нетрудоспособности через личный кабинет.

🔹Ознакомиться с инструкцией
🔹Перейти в телеграм группу
🔹Служба поддержки: (71) 200-70-30


🔔🔔 Hurmatli ish beruvchilar!

‼️O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 28-fevraldagi PF-27-son Farmoniga muvofiq 2024-yil 1-yanvardan boshlab vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqalarini qog‘oz shaklda talab qilish taqiqlangan.

✅ Endilikda tibbiyot muassasalari tomonidan rasmiylashtirilgan mehnatga layoqatsizlik varaqasi ma’lumotlarini Yagona milliy mehnat tizimi orqali yuklab olish mumkin.

✅ Xodimning mehnatga layoqatsizlik varaqasi bo‘yicha ma’lumotlarni rasmiylashtirish uchun xodimning shaxsiy sahifasi ochiladi.

🔸Shuningdek, xodim mustaqil ravishda shaxsiy kabineti orqali mehnatga layoqatsizlik varaqasini yuklab olishi mumkin.

🔹Yo‘riqnoma bilan tanishish uchun
🔹Telegram guruhiga o‘tish
🔹Qo‘llab-quvvatlash xizmati: (71) 200-70-30


🔔🔔 Уважаемые работодатели!

На основании постановления Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2019 года № ПП-4502 в системе формируется электронная база данных о структуре (штатном расписании) работодателей, включая информацию об имеющихся и создаваемых рабочих местах.

Напоминаем
, что в системе необходимо отражать информацию утвержденного штатного расписания (количество рабочих мест, дата утверждения, основание).

При внесении изменений в штатное расписание организации, просим Вас регулярно обновлять данную информацию в системе.


🔹Ознакомиться с инструкцией
🔹Телеграм группа
🔹Служба поддержки: (71) 200-70-30


🔔🔔 Hurmatli ish beruvchilar!

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 31-oktabrdagi PQ-4502-sonli qaroriga asosan tizimda ish beruvchilarning tuzilmasi (shtatlar jadvali), shu jumladan mavjud va yaratiladigan ish o‘rinlari to‘g‘risidagi elektron ma'lumotlar bazasi shakllantiriladi.

Eslatib o‘tamiz, tizimda tasdiqlangan shtat jadvali ma'lumotlari (ish o‘rinlari soni, tasdiqlangan sana, asos) ko‘rsatilib o‘tilishi zarur.

Tashkilotning shtat jadvaliga o‘zgartirishlar kiritilganda, ushbu ma'lumotlarni tizimda ham muntazam ravishda yangilab turishingizni so‘raymiz.


🔹Yo‘riqnoma bilan tanishish uchun
🔹Telegram guruhiga o‘tish
🔹Qo‘llab-quvvatlash xizmati: (71) 200-70-30





20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.

1 504

obunachilar
Kanal statistikasi