00:00 - Tanishuv
00:59 - HR o'zi kim va vazifalari haqida
06:50 - Korporativ madaniyat o'zi nima? Korparativ madaniyatga ta'rif.
09:20 - Korporativ madaniyatning kompaniya boshqaruv tizimidagi o'rni qanday?
19:00 - Korporativ madaniyatni shakllantirishda qanday omillar hisobga olinishi kerak?
31:30 - Korporativ madaniyatni shakllantirgandan keyin uni qanday saqlab, ushlab turish mumkin?
35:48 - Korporativ madaniyatni yangilab turish kerakmi? Qayta ko'rib chiqish kerak bo'ladigan holat bo'ladimi?
39:18 - Korporativ madaniyatni o'zgartirilgan holat bo'lgandan keyin uni moslashtirishda nimalarga e'tibor berish lozim?
43:09 - Rahbariyatdagi biron inson o'zgarganda norozichiliklar bo'lsa vaziyatga qanday yechim qilsa bo'ladi?
47:34 - Kompaniyada har qanday insondan voz kechish mumkin deb hisoblash xodimlarni motivatsiyasini tushirib qo'ymaydimi?
49:40 - HR mutaxassislar uchun foydali materiallar tavsiya bera olasizmi?
54:06 - HR mutaxassislar uchun kerakli ko'nikmalar haqida.
59:00 - Xayrlashuv
00:59 - HR o'zi kim va vazifalari haqida
06:50 - Korporativ madaniyat o'zi nima? Korparativ madaniyatga ta'rif.
09:20 - Korporativ madaniyatning kompaniya boshqaruv tizimidagi o'rni qanday?
19:00 - Korporativ madaniyatni shakllantirishda qanday omillar hisobga olinishi kerak?
31:30 - Korporativ madaniyatni shakllantirgandan keyin uni qanday saqlab, ushlab turish mumkin?
35:48 - Korporativ madaniyatni yangilab turish kerakmi? Qayta ko'rib chiqish kerak bo'ladigan holat bo'ladimi?
39:18 - Korporativ madaniyatni o'zgartirilgan holat bo'lgandan keyin uni moslashtirishda nimalarga e'tibor berish lozim?
43:09 - Rahbariyatdagi biron inson o'zgarganda norozichiliklar bo'lsa vaziyatga qanday yechim qilsa bo'ladi?
47:34 - Kompaniyada har qanday insondan voz kechish mumkin deb hisoblash xodimlarni motivatsiyasini tushirib qo'ymaydimi?
49:40 - HR mutaxassislar uchun foydali materiallar tavsiya bera olasizmi?
54:06 - HR mutaxassislar uchun kerakli ko'nikmalar haqida.
59:00 - Xayrlashuv