Syurprizlar bizni xursand qilish bilan birga, o'ta xafa ham qiladi
Sovg'alar olish hammaga yoqadi, kimgadir sovg'a berish ko'proq yoqishi mumkin ammo baribir sovg'a olish yoqmaydi deya olmaydi.
Sababi, biz u narsani kutmayotgan bo'lamiz va bizga kutilmagan hadya, yoqtirgan narsamiz taqdim etilishi juda yoqimli holatni yuzaga keltiradi.
Xuddi shu kabi, ishdagi va hayotdagi muammolarning kelib chiqishi ham u muammoning o'zida emas, biz u muammoni kutmayotganimiz va muammo bizga syurpriz tarzida qo'qqisdan chiqib kelishidir.
Jamoadan kimdir ketishi, qaysidir ish biz kutganidek chiqmasligi, berilgan vazifa qilinmasligi, to'lovlarning kechikishi va hokazo deyarli barcha muammolar biz muammoni avvaldan kutmayotganimiz va xavf deb bilmayotganimizdan bizga jabr yetkazadi.
Bu holat yuzaga kelmasligi uchun syurprizlarni oldini olish kerak, ya'ni barcha gapni, holatni, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavflarni oldindan jamoaga ogohlantirib qo'yish, chora tadbirlarni ko'rib qo'yish lozim bo'ladi.
Hech kim sizni do'stingizni to'yiga borishdan to'smaydi yoki ingliz tili kursiga borishingizga qarshilik bildirmaydi yoki chet elga ketishingizga ham qarshilik qilmaydi.
Ammo... bu narsalar jamoadoshlar uchun syurpriz bo'lishi kerak emas, siz ancha oldinroqdan (toki bu narsaga tayyor bo'lib olsin jamoa) bu narsa haqida xabar berib qo'yishingiz kerak bo'ladi. Aks holda jamoadagi mutaxassislar yetishmovchiligi sababli, qolgan jamoa a'zolari nagruzka bilan ishlariga to'g'ri keladi. Yoki resurslar boshqa joyga rejalashtirilib qo'yilgani uchun sizdagi yangilik qo'shimcha resurslar, vaqt, e'tiborni talab qiladi - bu esa arzonga tushmaydi.
Buni oldini olish shunchaki kutuvni to'g'rilab qo'yish va oldindan bor gapni etish tamom.
@abduvosiqblog
Sovg'alar olish hammaga yoqadi, kimgadir sovg'a berish ko'proq yoqishi mumkin ammo baribir sovg'a olish yoqmaydi deya olmaydi.
Sababi, biz u narsani kutmayotgan bo'lamiz va bizga kutilmagan hadya, yoqtirgan narsamiz taqdim etilishi juda yoqimli holatni yuzaga keltiradi.
Xuddi shu kabi, ishdagi va hayotdagi muammolarning kelib chiqishi ham u muammoning o'zida emas, biz u muammoni kutmayotganimiz va muammo bizga syurpriz tarzida qo'qqisdan chiqib kelishidir.
Jamoadan kimdir ketishi, qaysidir ish biz kutganidek chiqmasligi, berilgan vazifa qilinmasligi, to'lovlarning kechikishi va hokazo deyarli barcha muammolar biz muammoni avvaldan kutmayotganimiz va xavf deb bilmayotganimizdan bizga jabr yetkazadi.
Bu holat yuzaga kelmasligi uchun syurprizlarni oldini olish kerak, ya'ni barcha gapni, holatni, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavflarni oldindan jamoaga ogohlantirib qo'yish, chora tadbirlarni ko'rib qo'yish lozim bo'ladi.
Hech kim sizni do'stingizni to'yiga borishdan to'smaydi yoki ingliz tili kursiga borishingizga qarshilik bildirmaydi yoki chet elga ketishingizga ham qarshilik qilmaydi.
Ammo... bu narsalar jamoadoshlar uchun syurpriz bo'lishi kerak emas, siz ancha oldinroqdan (toki bu narsaga tayyor bo'lib olsin jamoa) bu narsa haqida xabar berib qo'yishingiz kerak bo'ladi. Aks holda jamoadagi mutaxassislar yetishmovchiligi sababli, qolgan jamoa a'zolari nagruzka bilan ishlariga to'g'ri keladi. Yoki resurslar boshqa joyga rejalashtirilib qo'yilgani uchun sizdagi yangilik qo'shimcha resurslar, vaqt, e'tiborni talab qiladi - bu esa arzonga tushmaydi.
Buni oldini olish shunchaki kutuvni to'g'rilab qo'yish va oldindan bor gapni etish tamom.
@abduvosiqblog